【何した】黒坂修の不適切な言動とは何て言った?

こんにちは。NALです。

今回は、エフエム東京の社長を務めている黒坂 修氏を取り上げます。

2カ月に1度の聴取率調査で、10期連続首位を快走する #TOKYOFM。#ダレハナ、#THETRAD、#スカロケ ほか人気番組が続く理由、広がるビジネスの可能性など、黒坂修社長に聞きました。@tokyofm

TOKYO FM　“消齢化”を意識した番組作りで10期連続聴取率No.1 https://t.co/98PhQxE0n0 #日経クロストレンド

— 日経エンタテインメント！ (@nikkei_ent) December 19, 2023

2024年9月26日、黒板社長が来る10月1日付けで社長職を辞任することが報じられました。

辞任の理由は不適切な言動とのこと。

一体、不適切な言動とは何と言った（何をした）のでしょうか？

エフエム東京の黒坂 修は何した？不適切な言動とは何て言った？

報道によると、黒板社長による不適切な言動は2024年6月～8月にかけて行われたようです。

一連の不適切な言動は内部通報によって告発されたもので、監査役が事実関係を調査していました。

ただ、現在のところ、黒板社長が何と言った（何をした）のかまでは詳細が明らかにされていないのです。

しかし、以下のコメントによると、下野新聞だけが唯一、黒板社長の問題行為を報じていたようです。

下野新聞は
「大声によるどう喝などのパワハラを複数回行った」
と報じているね。

※「Yahoo!ニュース」より引用

上記の通り、黒板社長による不適切な言動とは「恫喝」や「パワハラ」の類だったようです。（※①）

ただし、現在の時点で判明したのは上記のみであり、恫喝やパワハラの具体的な内容までは特定されていないの実情です。

世間の反応

放送局や、企業の偉い人がやらかして辞任するという報道がここのところよくあるけど、スーパーバイザーとかエグゼクティブなんとかの役職を新設して残っているケースが多い。

全く影響力のない社外ポジションに据えるか、企業から距離を置く位置に異動しないなら、辞任の意味なんてない。

＞黒坂氏については、言動で社内の混乱やモチベーション低下、人材の流出を招いたとして

つまりパワハラってこと？

そんな遠回しな言い方してる時点で忖度してるし、会長になるなら処分じゃなくて昇進やんｗ

不適切な言動とは、どんな発言をしたのだろうか？

近年は、少しのことでもチェックが厳しく、矢鱈なことは言えない。

昔ならば、別に問題にならないようなことでも、時代の変化を感じる。

職場の部下や仲間との会話なども、よほど注意をして話さなければ、ドツボにはまることになります。

本当に、デリケートな社会になったようにも思えるのだが！

※「Yahoo!ニュース」より引用